苍溪县：梨乡筑“谷”引凤栖 电商赋能促振兴

手机成为新农具，直播成为新农活，流量成为新农资……在苍溪，一场由电商直播引发的乡村变革正火热上演。近年来，苍溪县全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧抓杭广东西部协作机遇，锚定“中国播谷”建设目标，以电商人才“引育用留”为抓手，推动数字经济与乡村产业深度融合。2025年，苍溪成功入选全国县域直播电商中心典型案例，一幅“人才兴、电商旺、乡村美”的画卷在梨乡大地徐徐展开。

产业“聚”才，夯实发展根基

苍溪县委专题部署，成立电商直播行业党委，由县政府主要领导挂帅，统筹商务、农业农村、人社、文旅等部门力量，联动直播团队、MCN机构、农产品加工企业、物流配送企业等产业链主体，形成“党委统筹、部门协同、社会参与”的电商人才工作格局，破解电商直播党建难题，凝聚行业发展合力。

（图为苍溪中国播谷远景）

围绕“中国播谷”建设规划，苍溪绘制乡村电商人才地图，赴电子科大、川农大等高校靶向引进电子商务、现代物流等专业人才49名；引进阿里特派员罗盈平、西南民族大学冯旭等13名电商专家担任“周末工程师”。实施“凤栖梨乡”返乡创业行动，出台优惠举措，精准回引1200余名青年人才返乡创业就业，持续壮大电商人才队伍。

同时，苍溪组建“乡村电商千播联盟”，联动百家企业推介苍溪优品，助力红心猕猴桃连续5年荣登全国区域品牌百强榜单。创新推行“支书助农联盟”，打造“四川谢支书”“千金助农”等百万级乡村IP 6个，创建“梨乡兴播客”市级劳务品牌，年均组织助农直播活动2000余场，带动5万余名农民融入电商产业链，推动特色农产品整体溢价4.5%以上。

（图为支书助农直播现场）

阵地“育”才，强化技能支撑

核心基地筑牢“硬支撑”。依托杭广东西部协作数字产业园，苍溪建成集创业孵化、直播赋能、人才培训、企业服务于一体的“中国播谷”电商人才综合服务中心，配套20个以上标准化直播间、500人规模数字服务专席。联合浙江卫视、阿里巴巴等共建“产业人才学院”“村播实训基地”等平台6个，引入专业电商运营团队和MCN机构，提供政策咨询、技能培训、资源对接“一站式”服务。

三级体系织密“培育网”。坚持“一核引领、三带协同、全域联动”发展思路，以数字产业园为核心，打造电商服务基地与人才服务中心；依托乡镇产业基础，构建三条重点乡镇电商产业协同发展带；完善村（社）电商基础配套，形成县乡村三级培育体系，打通人才培育与农特产品上行“最后一公里”。

实践实训练就“真本领”。整合职教资源，联合苍溪职中开设电商直播订单班，打通“入学即入行、结业即就业”通道。开展“以播带训”“以赛代训”，邀请头部主播一对一辅导，累计培训5000余人次，培育金牌主播100人、运营能手200人，认证“村村播”473名，孵化本土网红团队55个、电商品牌70余个、网络店铺783家，助力全县电商网络零售额突破5亿元。

（图为电商人才培训班现场）

政策“留”才，优化服务生态

健全激励政策“添动力”。出台《苍溪县支持电子商务发展十条措施》等文件，安排电子商务发展专项资金，用于集聚发展、主体培育、品牌打造、人才培训，强化政策引领与资金保障。

完善评价体系“给身份”。出台《苍溪县电商技能乡土人才职称评审实施方案》，发布电子商务技能人才评价标准，建立乡土电商人才库，实行“新手、骨干、带头人、领军”梯次培养，推动人才评价与产业贡献挂钩，让优秀电商人才有身份、有待遇、有舞台。

优化服务保障“暖心窝”。建立电商人才专属服务机制，将优秀人才纳入“梨乡英才卡”服务范围，提供就学、安居、医疗等25项个性化服务。推行“云端青雁”计划，将优秀人才纳入村“两委”后备干部培养，并优先推荐参评“优秀共产党员”“优秀村支书”，全面优化人才成长环境。

下一步，苍溪县将持续巩固提升全省首批人才工作先行区建设成效，聚焦电商人才“引育用留”全链条，优化培育体系、创新发展机制、提升服务效能，建强“中国播谷”电商品牌，为全面推进乡村振兴、加快县域经济高质量发展提供更坚实的人才支撑。